原則として契約の所定労働時間が実働6時間以上となる場合を対象とします。
※シフト勤務で6時間未満となるシフトパターンが含まれている場合、6時間未満の日は対象外とします。

• 有給休暇は、契約期間中の本来就業すべき日の労働を免除するものになります。契約上の休日(夏季休暇、年末年始休暇、土日祝など)には使用できません。
• 休暇を使用する場合は、就業先の繁閑を考え就業先に迷惑が掛からない範囲でご利用ください。
• 労働基準法で定める付与趣旨・使用目的に則り、派遣契約終了に伴う有給休暇の買い上げは行っておりません。